夯实基层党建基础

凝聚高质量发展合力

工程投资公司党总支书记 普柬

【工作成效】一是坚持党建引领，促进中心工作提质增效。二是抓好学习教育，加强理论武装。三是抓好党建重点任务，激发基层党组织活力。四是抓好党风廉政建设，切实履行全面从严治党主体责任。五是抓好各项整改工作，真改实改取得成效。六是积极推进省国资委“云岭国企党旗红”党建品牌创建、集团“党建聚力·设计未来”党建品牌创建。

【主要不足】一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神方面，领会不深不透。二是党建工作与中心工作在深度融合方面有待进一步加强，以高质量党建推动企业高质量发展方面的措施有待进一步抓实做细。三是落实“第一议题”“三会一课”制度不够严格。

【下步打算】一是集中力量把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，摆在党建工作的重要位置，作为理论学习的重要任务。把党的二十大精神宣传到位。二是巩固党史学习教育成果。三是讲好先进典型故事，为公司高质量发展营造良好环境。四是发挥基层党组织作用，为公司高质量发展凝聚强大合力。五是创新载体，促进党建工作与中心工作深度融合。

强理论抓基础 促党建工作提质增效

建材院公司党总支书记 张彩朗

【工作成效】一是带头抓好党的二十大精神学习宣讲，组织学习120余个第一议题、210余人次参加学习研讨交流、30余人次参加各类党务培训。二是“我为群众办实事”完成率100%；“双报到双服务双报告”完成时长共228小时，党史学习教育成果得到巩固深化。三是按期完成换届，动态推进“党建入章”，“双向进入、交叉任职”落实到位，职责边界清晰，议事规范，党建与生产经营相融合，公司党建工作提质增效。四是党建品牌创建有特色，“查、补、强”专项行动有实效，“清廉国企提升年”“智慧党建”三年行动任务成效明显。

【主要不足】一是政治理论学习不够深入、透彻、系统。二是推进年度重点工作统筹谋划不够，落实不及时。三是深入调研主动性不够、服务内容不丰富。四是意识形态工作责任制落实不到位。五是党风廉政建设第一责任人职责履行不够扎实。

【下步打算】一是坚持把政治建设摆在首位，始终旗帜鲜明讲政治。二是重点抓好学习宣传贯彻党的二十大精神、集团党代会精神。三是认真贯彻执行党的路线方针政策，落实好集团党委各项决策部署。四是层层压实工作责任，逐级传导压力。五是锲而不舍推进作风建设、党风廉政建设和反腐败斗争。

“党旗飘、云勘兴”助力企业高质量发展

勘察院公司党支部书记 王雷

【工作成效】一是积极创建学习型、廉洁型、专业型、创新型、人才型、服务型党组织，“党旗飘、云勘兴”党建特色成效显著。二是发挥技术优势，由党员技术骨干带头组建项目团队，解决昆钢新区智能制造项目复杂岩土问题、完成广西平果至那坡段公路勘察工作，为公司走出云南拓展市场和提升品牌影响力打下坚实基础。三是重视人才培养。建立支委班子、经理层班子、部门负责人三级负责的“传帮带”机制。开展“兴滇英才支持计划”工作，完成5名“首席技师”个人专项的申报。

【主要不足】一是干部培养锻炼的方式方法较为单一、培养机制不够完善。二是融入公司发展、主动担当作为、积极化解风险的自觉性、能动性还不够。三是公司在项目履约、质量安全、财务资金、合规经营、法律纠纷、分包管理等方面还存在一定风险，合规管理还不够到位。

【下步打算】一是多形式开展干部培养锻炼，完善培养机制，大力推进人才机制体制创新。二是紧跟国家和集团发展战略，支委班子与经理层班子齐抓共管，用开创思维积极探索新业务拓展的鼓励措施，提高经营积极性。三是扎实开展廉政风险防控工作，完善管理制度，将廉政风险防控内容贯穿到公司制度建设中，通过制度的执行控制风险。

党建引领促发展凝心聚力强服务

鸿源公司党总支书记 木新宇

【工作成效】一是落实集团党委要求，撤销原鸿源公司党支部，成立鸿源公司党总支，下设鸿源公司本部党支部和云设商务公司党支部。二是落实年度全面从严治党和党风廉政建设工作，强化日常监督，营造公司“清廉国企”氛围。三是积极推进完成集团党委2021年述职评议反馈问题、2022年省委巡视反馈意见整改工作。四是以党建工作“查、补、强”为抓手，推进作风革命加强效能建设，组织开展“服务质量提升月”活动。五是扎实抓好思想教育，严格落实“三会一课”、主题党日制度，全年组织学习第一议题60余次。六是巩固拓展党史学习教育成果，推进“我为群众办实事”，党员完成为民办实事45项和“双报到双服务双报告”活动。七是加强党组织规范化建设和统战工作，党建带群团建设工作常态化。八是重视“双培养”工作，择优提拔了3名中层管理干部；有计划地做好发展党员相关工作。

【主要不足】一是理论学习不够扎实，二十大精神学习不够深入。二是以党建促生产力度不够。三是宣传工作有待加强。

【下步打算】一是继续加强理论知识学习，持续学习党的二十大精神。二是继续发挥战斗堡垒作用，以党建引领中心工作。三是开展多样形式活动，切实加大宣传力度，营造浓厚学习氛围。

强化党建引领 凝聚奋进力量

总承包事业部党支部书记 陈平

【工作成效】一是组织完成第一议题36个、专题党课4次、支部党员大会7次、主题党日12次、专题组织生活会2次、“云岭先锋”夜校11期。二是制定党建工作清单和实施方案，明确每项工作牵头人、责任人。三是充分发挥党员带头作用，为扩展海外项目做出贡献。四是把党建工作和年度工作计划结合起来，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。五是完善工程总承包及全过程咨询制度建设及信息化系统建设。六是抓实全面从严治党，以案为戒强化警示教育。七是以建设“服务型党组织”为目标，激发部门员工在工程总承包工作服务中创特色、树品牌、出亮点。

【主要不足】一是理论学习不深入，对党建工作重视程度不够。二是对党风廉政建设工作推进和开展的研究不到位。三是工作思路不宽，内外资源整合力度不够。四是工作耐心和细致不够，主动担当责任意识不足。五是运用理论指导实践意识不强，缺乏运用理论提升思想、指导工作的意识和能力。

【下步打算】一是加强政治理论及业务知识常态化学习。二是强化党建引领充分发挥好基层党建工作服务中心工作的重要作用。三是提升主动有为的服务意识，打造好“服务型党组织”。四是加强党风廉政建设增强干部职工对党纪法规的敬畏之心。五是加大市场资源整合力度积极拓展市场。

抓党建促设计院集团高质量发展

科技研发中心党支部书记 梁佶

【工作成效】一是以第一议题落实党的二十大精神学习，忠诚拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是带头落实主体责任，专题研究党风廉政，做到“四个亲自”。三是专题研究意识形态工作，做好管控；对外宣传10次，省国资委选送1次；四是构建“2+N+X”的3级结构化全员研发体系，以“双中心3数字”发力数字化转型。五是做实研发投入，达到省国资委的优秀水平。集团获专利33项，落地省标准12项，获技术奖8项，获创新平台国家级1项，省级2项。六是编写集团核心技术白皮书，立项内外部课题158项，落实高质量发展布局。七是新冠移动方舱、九湖治理、双碳新能源、一带一路、抗震救灾、城市更新等项目落地加速推动创新成果转化。八是推进“云岭国企党旗红”和“党建聚力·设计未来”党建品牌创建。

【主要不足】一是政治学习不够，对党的二十大精神掌握不足。二是主体责任意识不够，自觉主动不够。三是支部工作不规范、组织能力不强。四是对发展的党员引导不够。

【下步打算】一是持续系统学习政治理论。二是以第一责任人的自觉，落实主体责任，做实“四个亲自”。三是加强支部规范化建设，增强组织能力。四是对发展党员进行全面正确引导。

认真履行管党治党 扎实推动党建创新

第一建筑设计研究院党总支书记 张然

【工作成效】一是突出党的创新理论武装，加强学习党的路线方针政策和创新理论。二是突出围绕中心、服务大局，抓住重点项目的牛鼻子。三是突出履行管党治党责任，严抓管党治党，严格落实“一岗双责”，做到“四个亲自”。四是落实年度基层党建重点任务，严格执行第一议题。五是成立工作小组，推行“三个工作法”，响应集团转作风、提效能号召，用思维导图将全年党建工作责任清晰化、工作任务化、任务清单化。六是抓紧问题整改，立行立改，迅速动员部署，狠抓整改落实。

【主要不足】一是对学习重理论轻实践，主观上学习的积极性、主动性不够。二是对工作重安排轻调度少跟踪，对工作中的困难和问题不够主动协调。三是对工作重经验轻创新，对于怎样“抓党建、树典型”，思考少、调研少。

【下步打算】一是加强党建工作理论学习，加强对友邻党支部观摩学习，提高党员的业务水平。二是加强创新型党建工作，深挖部门特色，扎实推动“以党建引领技术发展”总支党建品牌实施。三是注重党建与生产业务的结合，围绕实际工作业务，改变生产管理策略，合理调整组织人员架构。四是持续开展政治理论学习、意识形态监管和规章制度学习，强化集体意识、大局意识、团队意识，扎实推进党建、团建及工会建设。

第二建筑设计研究院党支部书记 湛华

【工作成效】一是深入学习党的二十大精神，不断筑牢理想信念，提升理论水平。二是围绕生产经营开展工作，除实收外，各项指标均超额完成。三是党建服务“国之大者”“省之要事”，融入“一带一路”建设，开展二十余个国家级、省级重点项目工作和境外项目。四是开拓全过程工程咨询和工程总承包业务，拓展生产经营范围，加大部门经营项目比例。五是制定管理制度12项。六是开展“肃流毒、除影响、清源头、树正气”行动。七是组织全体职工签订拒绝酒驾承诺书和廉洁承诺书。八是完成“三会一课”工作和支部换届工作。九是完成“我为群众办实事”和双报到工作。十是坚持问题导向，完成问题的整改工作。十一是深入推进党建品牌创建。十二是开展“六型党组织”建设工作。

【主要不足】一是理论学习不够。二是党建促生产中心工作不到位。三是巩固支部规范化建设成果力度不够。四是综合能力素质不强。五是党务工作方法缺少创新。六是党风廉政建设工作主动性、积极性不高。

【下步打算】一是加强政治学习。二是围绕中心服务大局。三是严格落实“三会一课”制度。四是强化意识形态工作。五是继续推进作风革命。六是坚持问题导向，持续整改。七是推进落实“一岗双责”。八是充分发挥支部组织优势和人才优势。

抓牢基层党建促进提质增效

第三建筑设计研究院党总支书记 金超

【工作成效】一是坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。二是把党的领导落实到部门工作各个环节，党建有效融入中心工作，部门发展稳中有增，较好完成年度生产经营指标。三是认真履行管党治党责任、完成基层党建重点任务、积极推进党建品牌创建。

【主要不足】一是以高质量党建推动部门管理、推动改革发展思路和方法不多。二是管党治党责任层层压实力度不够，党务干部队伍建设不强。三是党建品牌建设工作还有差距，党建促进中心工作和部门发展的作用不够明显。

【下步打算】一是加强学习，进一步提高政治三力，提高抓党建工作、抓党建促生产、促改革发展的能力。二是增强一抓到底的力度，压实党建工作责任，提高党建工作队伍能力，从严从细抓好基层党务工作，巩固支部规范化建设成果，创新智慧党建思路。三是持续加强两个支部党建特色的发挥，加强党建活动与生产经营、技术创新的结合。用好日常监督管理网格化制度，有效促进部门监督管理和生产经营提质增效。

把对党的二十大学习成果转化为

推进高质量发展的生动实践

第四建筑设计研究院党支部书记 杨铭钊

【工作成效】一是坚持政治建设，深化党的创新理论凝心铸魂。二是围绕中心、服务大局，推动党建工作与中心工作深度融合。三是坚持管党治党，统筹推动重点任务落实。四是坚持重点突破，扎实推动党建工作提质增效。五是坚持问题导向，持续推进作风、效能建设。六是坚持持续整改，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。七是扎实推进省国资委“云岭国企党旗红”和集团“党建聚力·设计未来”党建品牌创建。

【主要不足】一是对照党的二十大部署要求，在增强基层党组织政治功能和组织功能方面不够有力。二是抓党建工作的力度不够实。三是在意识形态工作中查找风险点不准确。四是人员队伍建设与高质量发展还不适应。五是推动党建工作与生产经营深度融合不足。

【下步打算】一是继续深入学习贯彻党的二十大精神，强化政治引领，做到学思用贯通、知信行统一。二是筑牢抓党建工作的主责意识，坚持不懈推进全面从严治党。三是强化对意识形态重要性的思想认识，切实做好当前和今后的意识形态工作。四是强化问题导向，抓好问题整改促进工作提升。五是抓好党建与生产经营深度融合。

围绕中心服务大局 积极作为努力创新

第五建筑设计研究院党总支书记 刘鹏山

【工作成效】一是突出党的创新理论武装，贯彻落实第一议题制度。二是围绕中心服务大局，推动党建工作与中心工作深度融合。三是严格履行管党治党责任，认真落实2022年度抓基层党建工作责任清单，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任，严格履行第一责任人职责，筑牢领导班子成员履行“一岗双责”。四是突出落实年度基层党建重点任务，党总支培养预备党员4名，发展对象2名，入党积极分子2名。完成“民生实事计划”10件，班子成员22件，党员“双报到双服务双报告”工作99件。五是坚持问题导向，认真开展“作风革命、效能革命”，解决工作中的形式主义、官僚主义。六是坚持突出重点，统筹推进省国资委党委“云岭国企党旗红”和集团党委“党建聚力•设计未来”党建品牌创建。

【主要不足】一是贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署有差距。二是党风廉政建设工作还需进一步加强。三是组织生活会检视问题整改落实不到位。

【下步打算】一是严格贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署。二是保持廉洁自律，永葆政治本色。三是贯彻落实新时代党的组织路线。

抓党建，强根基

推进市政院高质量发展

市政设计研究院党总支书记 尹滔

【工作成效】一是认真组织学习党的二十大精神，巩固党史学习教育效果。二是完善组织体系建设，完成下设两个党支部的成立工作，并规范党支部建设。三是履行党管干部的职责，选拔调整所长、工作室主任等11名。四是抓好发展党员工作，全年共有2名发展对象转为预备党员，1名同志递交入党申请书。五是推进“我为群众办实事”及“双报到双服务双报告”活动，共完成民生实事计划114项。六是强化意识形态工作，围绕九大高原湖泊治理，树立了市政院第一党支部为集团党建品牌示范支部，并在云南日报刊登。

【主要不足】一是理论学习不够深入。二是作为总支书记，对下属2个支部的党建指导不够。三是落实集团党委的“党建聚力·设计未来”党建品牌创建方案有差距。四是对党员职工的情况了解不全面，调研不充分。五是履行全面从严治党职责方面还存在差距。

【下步打算】一是以身作则，进一步加强理论学习。二是加强对下属2个支部的支部书记指导与党务人员培养。三是着力推进创新型、人才型支部的建设，弥补落实党建品牌的差距。四是加强对党员职工情况的了解与调研。五是进一步加强全面从严治党工作。

以党建工作引领生产经营再创佳绩

规划设计研究院党总支书记 万进

【工作成效】一是凝聚共识，学习宣传贯彻党的二十大精神，引领全体党员同心并进。二是推动党建与生产经营深度融合，在国土空间规划、边境小康村、社区规划师、干部规划家乡等生产经营中充分发挥支部战斗堡垒作用。三是扛稳责任、全面从严治党，深入推进“四风”问题整治，开展“作风革命、效能革命”。四是倍道而进、贯彻落实集团党委2022年度抓基层党建工作责任清单，下设两个党支部党建特色打造与业务互促并进。

【主要不足】一是两个支部特色化发展方式方法创新还不够，党建品牌工作举措还不够多。二是抓党建责任层层压实还不够。三是落实全面从严治党工作仍有差距。四是党建工作与业务工作深度融合还不够。

【下步打算】一是探索“党建+”，坚持以高质量、特色化党建工作引领部门高质量发展。二是全面统筹、健全完善党建工作机制，强化党建工作监督考核机制。三是全面从严治党、抓牢政治建设为统领；凝心聚力、筑牢思想建党根基。四是以党建带队伍、以队伍促业务，将党建工作放在部门改革发展大局中筹谋推进。五是清风肃纪、守牢党风廉政建设和反腐败工作这个关键。六是从严把关、抓好党员发展筑根基。

旗帜鲜明抓党建 凝心聚力促发展

生态院党支部书记 邓宏旭

【工作成效】一是坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是围绕中心服务大局，扎实做好各项重点工作。三是切实履行管党治党主体责任，当好全面从严治党第一责任人。四是多措并举，推动基层党建重点任务落地见效。五是以问题为导向，压实责任，推动各项工作落实落细。六是补短强弱整治问题，加劲加力接续整改。七是制定“聚力生态文明践行生态设计”实施方案，党建特色初显成效。

【主要不足】一是对标党的二十大关于增强党组织政治功能和组织功能方面，存在担当精神、斗争本领不强，实干精神不足问题。二是全面从严治党的主体责任履行不足，责任落实不全面。三是党建引领作用不足，创造力不够。四是意识形态建设的重视程度不足，工作作风不够扎实。

【下步打算】一是增强支部政治功能和组织功能，筑牢有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。二是在知行合一中主动担当作为，在忠诚履职尽责上更加坚决有力。三是强化党建引领，推动党建与业务融合发展。四是深刻把握新时代意识形态工作的着力点，加强意识形态建设，筑牢思想防线。

抓党建促施工图审查中心高质量发展

施工图审查中心党支部书记 蔡世泽

【工作成效】一是支部规范化建设成果得到有效巩固。二是围绕中心工作扎实推进党建工作有实效。三是坚持持续整改，支部各项工作改进、提升见成效。

【主要不足】一是生产经营与党建工作融合，以党建促生产的力度还不足。二是党建品牌创建方面还未找到突破口，还未在工作中形成特色和亮点。三是在创新党建活动载体和方式方面还需持续改进。

【下步打算】一是认真总结和分析，查找自身原因，研究出有效的生产经营提升措施。融入生产经营抓党建，有效增强支部的政治功能和组织功能，充分发挥党建工作的独特优势，使党建工作成为看得见的生产力，有效促进部门生产经营的发展。二是发掘自身业务特点和优势，有针对性地开展特色活动，更好地服务党建品牌建设。拓宽创新抓党建的思路，探索开展特色亮点工作的方法，努力寻找支部党建品牌创建的突破口。三是积极创新党建活动的载体和方式，丰富党内组织生活的形式。把组织生活“从室内搬到室外”，把文体活动融入组织活动中，把政策、理论学习与观看影片、宣传视频等结合起来，加强与集团内、外党组织的交流和共建活动。

党委工作部党支部书记 李艳

【工作成效】一是扎实推进“五个基本”建设。认真做好党支部规范化标准化建设，“五个基本”建设成效明显。二是有力做好党员管理教育。落实“第一议题”制度38次，学好用好《习近平谈治国理政（第四卷）》等学习书目。三是切实抓好宣传思想工作。有效建立健全舆情信息工作机制，支部在集团微信公众号刊登新闻75篇。四是扎实推进党风廉政建设工作。开展4次廉政专题党课、5次“人人都讲廉政小故事”活动、10余次警示教育活动，常态化做好廉洁谈话。五是切实推进作风革命效能革命。开展1次“业务直播”，选派2名党员参加跟班学习活动，支部党员深入基层开展调研20余次。六是认真抓好各类检查反馈问题整改。切实抓好巡视反馈问题、2021年述职评议反馈问题、“查、补、强”专项调研反馈问题及组织生活会查摆问题整改。七是着力推进党建品牌创建工作。扎实创建“六好”“六型”党组织，支部党员理想信念更加坚定，风气更加良好，服务效能更加凸显。

【主要不足】一是组织生活创新力度不足。二是党建特色创建成效不够明显。三是持续巩固党史学习教育成果用力不足。

【下步打算】一是持续强化政治理论学习。二是创新方式开展组织生活。三是加大力度推进党建特色创建。四是持续巩固党史学习教育成效。

高质量推进党风廉政建设

纪委综合室党支部书记 李荣

【工作成效】一是坚持党的创新理论武装。本人认真学习党的重要大会精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是围绕中心服务大局。本人严格履行“一岗双责”，认真组织开展多频次、多内容的党风廉政组织生活。三是履行管党治党责任。本人压紧压实“第一责任人”职责，坚持党建与中心工作同谋划、同部署、同推进。四是落实年度基层党建重点任务。本人全面运用“智慧党建”手段圆满完成年度组织生活、服务群众、发展党员任务，严格落实意识形态工作责任制，持续开展党内教育。五是坚持问题导向。本人认真研究部署落实作风革命、效能革命相关工作任务。六是坚持突出重点。本人主持研究部署党建品牌创建工作，高质量建设“六型”“四好”党组织。七是坚持接续整改。本人认真落实巡视整改责任，督促抓好整改工作。

【主要不足】一是党的创新理论延伸学习不足。二是对支部工作创新研究不够。三是密切联系群众不足。

【下步打算】一是强化理论学习，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。二是强化责任担当，坚持把书记责任贯穿于工作始终，认真履行支部第一责任人责任。三是转变工作作风，健全工作机制，增强宗旨意识，提升联系群众的密切程度。

抓党建提升整体服务质量

办公室党支部书记 李姚四方

【工作成效】一是抓牢党支部组织建设，构筑高质量人员队伍，牵头协调推进保山三角债问题化解，推进道元后续债务处置。二是强化思想政治教育，把好意识形态主动权，全办职工党的二十大精神培训全覆盖。三是组织召开党员大会16次、主题党日12次、讲党课5次、谈心谈话20人次。四是开展党史教育、警示教育和家风教育活动6次。全办未发生违规违纪和廉洁问题。五是扎实推进国企改革三年行动，以业务契机为民办实事，全力保障疫情期间正常运转。

【主要不足】一是抓创新理论学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的博学细研、笃信笃行还缺乏深度。二是抓基层党建责任不到位，党建品牌创建还有差距。三是抓强党建引领办公室“三服务”工作推进国有企业改革发展的特色亮点还有待加强。

【下步打算】一是强化政治引领，严明党的政治纪律和政治规矩。二是强化理论武装，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。三是强化党支部建设，巩固规范化达标创建成果，着力打造党建特色品牌。四是强化作风纪律建设，以自我革命精神推进作风革命加强效能建设。五是强化党建引领，科学谋划好2023年办公室服务保障工作，以实际行动推动集团公司各项工作高质量发展。

党建引领助发展提质增效强服务

人力资源部党支部书记 陈阳

【工作成效】一是提高站位，持续强化党的创新理论武装，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导部门党员、职工忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展党支部书记宣讲党的二十大精神专题党课1次，组织参加集团党委、班子成员集中宣讲1次。二是真抓实干，按巡视整改要求，按质按量完成涉及人力资源巡视整改和选人用人专项检查整改问题。成功申报全国和谐劳动关系创建示范企业，取得建筑工作专业高级职称评审资格。三是认真开展“三会一课”，组织召开支部委员会15次，支部党员大会15次，党课6次。开展年度组织生活会1次，专题组织生活会1次，主题党日12次。

【主要不足】一是政治理论学习系统性不强，学习成果没有完全转换为指导工作的有力动力。二是在丰富党员学习、文化生活方面方式还不够多，创新性不足。三是抓实抓细落实工作的措施性不强，战斗堡垒作用发挥还不够。

【下步打算】一是切实加强党的政治建设，牢牢把握政治方向，学深悟透党的创新理论。二是不折不扣完成党建工作任务，进一步关心、关注支部党员思想动态。三是提高支部活力，把支部活力转化为中心工作的发展活力。

抓党建促财务管理工作高质量发展

财务管理部党支部

【工作成效】一是强化政治建设，用党的创新理论武装头脑。二是夯实基础工作，推进支部规范化建设。三是抓好意识形态工作，牢牢守住舆论阵地。四是推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线。五是持续盯紧各项整改，切实提升党建工作水平。六是紧盯重点任务，全力推进省国资委“云岭国企党旗红”党建品牌创建工作。七是建设“六型党组织”，着力打造“恪尽职守讲奉献党建引领促高效”支部特色。

【主要不足】一是理论学习不深入，学用结合不紧密。二是对“国之大者”认识不到位，落实上级决策部署有差距。三是民主集中制执行不到位，接受意见建议不虚心。四是党务工作能力不强，落实第一责任人责任质量不高。五是存在“老好人”思想，斗争能力不足。六是党风廉政建设有差距。七是工作作风不扎实，存在形式主义、官僚主义苗头。

【下步打算】一是切实抓好党的二十大精神学习贯彻。二是切实抓好支部政治功能和组织功能建设。三是切实抓好班子建设，严格执行民主集中制。四是切实抓好党务工作能力提升。五是切实抓好党风廉政建设。六是切实抓好作风革命、效能革命。

加强党建引领，促进生产经营

经营管理部党支部书记 俞国锋

【工作成效】一是带领部门完善组织建设，于2022年1月正式成立经营管理部党支部。二是加强理论学习，坚定政治立场，认真学习贯彻党的二十大精神。三是坚持“一岗双责”，突出履行管党治党责任。四是积极组织开展“三会一课”，共组织支委会12次，党员大会12次，党课5次，组织生活会3次，主题党日活动12次，“第一议题”制度落实次数28次。五是巩固拓展党史学习教育成果，落实“我为群众办实事”工作，完成“双报到双服务双报告”。六是2022年度省委巡视反馈涉组问题、2022年集团党委党建工作“查、补、强”专项行动反馈问题、“讲廉洁知敬畏转作风防风险促发展”专题组织生活会查摆问题、2022年度党委巡察反馈问题完成整改。七是重视“双培养”工作，有计划地做好发展党员相关工作，目前党员发展对象1人。

【主要不足】一是党务工作创新能力有待提升。二是党务工作开展不够完善。三是与其他支部沟通交流较少。

【下步打算】一是加强组织领导，压实工作责任。二是发扬严实作风，提升工作实效。三是巩固支部规范化建设工作。

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党建引领新作为技术优先强活力

技术质量部党支部书记 李照德

【工作成效】一是压实党支部书记为第一责任人和班子成员“一岗双责”责任。二是坚持把党风廉政建设同中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，不断强化管党治党的政治责任。三是加强“六型”党组织建设，围绕“党建引领新作为技术优先强活力”支部党建品牌特色开展基层党建工作。针对重点、技术复杂、创优、典型项目开展项目推出技术评审公开旁听，抓紧抓实业务建设与学习融合。四是创新引领，科技赋能，管理信息化数值化赋能，推行技术类印章行印签批线上签批，取消线下签批。五是落实技术人才培养责任，制定导师制管理办法，推行“导师制”人才培养模式。六是积极履行社会责任，派出技术专家参与红河县5.0级地震灾后应急评估工作和云南省自建房安全专项整治工作。七是转作风做表率，抓落实促提升，积极推动作风建设与岗位职责有机融合，发挥示范引领和模范带头作用。

【主要不足】一是理论武装的自觉性不高。二是落实作风革命不到位。三是党建促发展创新方法不够多。

【下步打算】一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。二是坚持把解决问题作为工作实践的重要标准，大力推行项目工作法，公开技术评审会。三是强化党建与中心工作深度融合。

抓党建促企业数字化转型

信息化管理部党支部书记 朱文勇

【工作成效】一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治素质。二是落细落实党建任务，提升支部规范化建设水平。三是在信息化系统建设中发挥党员的先锋模范作用，发扬吃苦耐劳精神，加班加点完成100余项系统流程功能优化。四是深化网络与信息安全建设，构建网络与信息安全管理体系，筑牢数字化安全屏障。

【主要不足】一是党的理论学习还不扎实，党员的常态化学习抓得不够，学习形式单一、针对性不强、不系统。二是信息化建设工作与党建工作相融互促方面尚未形成成熟经验和方法，对集团数字化转型、数字化业务发展思考不足。三是推动作风转变还不够实，只争朝夕、久久为功的干事创业精神还有所欠缺，在提升效能转作风方面还要加强。

【下步打算】一是从思想上改变对党建工作的认识，改进工作作风，带好头做好表率加强党的思想理论学习，把学习融入日常，丰富学习方式，坚持在干中学，在学中干。二是提高政治站位，进一步主动把党建工作融入到业务工作中去思考去谋划，让党建工作为业务工作引领方向，结合集团业务发展，积极思考数字化转型、数字化业务的发展，探索传统信息化服务转型升级。三是从自我做起，以身作则，落实一线工作法调查研究解决问题，提高信息化服务质量。

抓基层党建工作述职报告

离退休党支部书记 袁娜

【工作成效】支部严格执行第一议题制度，落实“三会一课”制度，全年组织学习第一议题16次，召开党员大会4次，支部委员会10次，开展主题党日活动5次。组织宣讲党的二十大精神党课，迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。全面落实并完成集团党建工作“查、补、强”专项行动。8月份开展了一次以“肃清李光熙余毒”—以案为鉴、以案促改为主题的党日活动，9月份召开“讲廉洁知敬畏转作风防风险促发展”专题组织生活会，完成“双报到双服务双报告”工作，“我为群众办实事”实践活动。

【主要不足】一是理想信念、宗旨教育力度还不够。二是落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多。三是对全面从严治党重视程度不高。四是党内政治生活规范性有待加强。

【下步打算】一是进一步强化宗旨意识，提高为群众服务能力。二是增强党支部政治功能，把加强政治建设摆在首位，增强政治判断力、增强政治领悟力、增强政治执行力。三是强化党的创新理论武装，注重学习与工作结合、理论与实践结合。四是进一步加强党性锻炼，始终做到对党忠诚。五是定期分析研判内保职工的思想动态，掌握内保职工的去向和现状，多倾听内保职工心声，为他们排忧解难。