4月16日，云南省设计院集团有限公司召开2025年人才工作座谈会，聚焦人才工作进展、问题与未来规划，旨在为集团战略目标提供坚实人才支撑。

会议指出，五年来集团人才队伍规模总量控制合理、增长有序，通过优化培训、开展导师制、跟班交流等多种方式加强人才锻炼培养，人才平台进一步完善。总的来说，人才规划落实有成效、有实效。

会议强调，针对2026—2030年人才发展规划，一要强化顶层设计，构建集团化人才发展体系。二要优化人才结构，匹配多元化业务需求。三要创新培养机制，提升人才整体素质。四要推进数字化转型，打造智慧人才管理体系。五要加强组织保障，营造良好人才氛围。

会议要求，人才工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要以更高的站位、更宽的视野、更大的力度系统谋划、统筹推进，发扬一张蓝图绘到底的精神，做好上一阶段人才规划与下一个五年人才发展规划的衔接，开创集团人才工作新局面，为集团高质量发展提供坚强的人才保障。

集团领导班子成员，专业总师，人才办成员，下属企业负责人，内设部门负责人、相关工作人员参会。

人力资源部供稿